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Projet de décret : Les conditions de départ à la retraite à 60 ans
By Corinne DAVID | juin 11, 2012
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Les contours du projet de décret ont été présentés le 6 juin au Conseil des Ministres. Ce qu’il faut retenir :
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– Seuls les assurés qui ont commencé à travailler tôt à 18 ou 19 ans (au lieu de 17 ans actuellement) et qui ont cotisé la durée d’assurance requise pour le taux plein pour leur génération (164 trimestres pour celle née en 1952, 165 trimestres pour celle née en 1953 et 1954, etc.) pourront prétendre à un départ anticipé pour carrière longue.
– Seuls les assurés qui ont commencé à travailler tôt à 18 ou 19 ans (au lieu de 17 ans actuellement) et qui ont cotisé la durée d’assurance requise pour le taux plein pour leur génération (164 trimestres pour celle née en 1952, 165 trimestres pour celle née en 1953 et 1954, etc.) pourront prétendre à un départ anticipé pour carrière longue.
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– Ce dispositif ne sera applicable qu’à compter du 1er novembre 2012 pour tous les régimes de retraite y compris ceux de la fonction publique.
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