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La CFDT fait des propositions pour sortir plus forts de la crise
By Corinne DAVID | janvier 26, 2010
Le 19 janvier, François Chérèque a rendu publiques les quinze propositions de la CFDT pour « sortir plus forts de la crise ».
Pour répondre à l’inquiétude des salariés, la CFDT développe des propositions qu’elle entend porter dans le débat public.
Pour la CFDT, il faut agir à court terme pour « réparer aujourd’hui », à moyen terme pour « préparer demain », afin de « construire l’avenir ».
Les 15 propositions CFDT
Réparer aujourd’hui
- Poursuivre et amplifier les dispositifs permettant de former plutôt que licencier.
- Donner à Pôle emploi les moyens d’accompagner les demandeurs d’emploi dans leur projet.
- Soutenir les demandeurs d’emploi en fin de droits à l’assurance-chômage.
- Ouvrir l’accès au RSA à tous les jeunes précaires.
- Reconduire les aides aux ménages modestes obtenues à l’issue des mobilisations intersyndicales de 2009.
Préparer demain
- Amplifier la formation des demandeurs d’emploi et des salariés des secteurs en évolution pour préparer leur reconversion.
- Privilégier l’emploi stable, en limitant le recours aux heures supplémentaires et aux contrats précaires.
- Maintenir le pouvoir d’achat et encadrer les parts variables et l’individualisation des augmentations salariales.
- Intégrer la question de l’égalité professionnelle dans les négociations.
- Porter l’indemnisation des victimes d’accidents du travail à 100 % du salaire net et reconnaître les pathologies liées au stress au travail comme maladies professionnelles.
- Renforcer le lien entre jeunes et entreprises, via les dispositifs d’alternance.
Construire l’avenir
- Redonner du sens au travail en agissant sur son contenu et son organisation.
- Mettre en place des politiques économiques coordonnées, dans le cadre des États généraux de l’industrie, du grand emprunt et de la croissance verte. Dans cette perspective, les aides aux entreprises doivent être ciblées et conditionnées.
- Réinventer l’entreprise en liant les rémunérations des dirigeants à des critères sociaux et environnementaux débattus avec les représentants des salariés.
Réduire les inégalités par la fiscalité en supprimant le bouclier fiscal et en créant une tranche supplémentaire d’imposition pour les plus hauts revenus.
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