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Jeunes – Les 10 propositions de la CFDT

By Corinne DAVID | avril 25, 2009

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Dans le cadre de sa participation à la commission Hirsch, la CFDT présente dix propositions pour sécuriser l’entrée des jeunes dans la vie active.

Les jeunes sont les principales victimes de la crise , d’autant plus que la France est dans le peloton de queue au niveau européen en ce qui concerne l’emploi des jeunes. Au moment où le président de la République s’apprête à présenter un énième plan en faveur de l’emploi des moins de 25 ans, alors que, depuis trente ans, presque autant de plans ont échoué dans ce domaine, la CFDT considère, selon Hervé Garnier, secrétaire national en charge du dossier, qu’« il est primordial de sortir enfin la jeunesse du bizutage social que notre société lui fait trop souvent subir ». C’est bien le sens de la participation active de la CFDT à la commission Hirsch : « Mettre en place une politique publique de la jeunesse, ambitieuse et cohérente, qui participe à la sécurisation des parcours des jeunes sortis du système éducatif et de ceux qui s’insèrent dans l’emploi en suivant des itinéraires chaotiques ».

Dix propositions pour enfin changer la donne. C’est dans ce cadre que la CFDT présente dix propositions en faveur de l’emploi des jeunes afin de « nourrir le débat sur ce que devrait être une politique publique de la jeunesse. » Pour la CFDT, il est ainsi indispensable de mettre en place un “dispositif jeune actif” pour sécuriser les parcours d’entrée des jeunes de moins de 25 ans dans la vie active. Ce dispositif doit permettre un accompagnement en fonction du niveau de qualification, de la situation sociale du jeune concerné, et de l’activité au sens large : accès à l’emploi, à la formation et à l’engagement volontaire… Il doit aller de pair avec la création d’un revenu jeune actif, qui prendrait la forme d’une allocation pour les moins de 25 ans sans emploi et d’un complément de revenus pour les jeunes actifs au parcours chaotique. La CFDT souhaite ensuite que les contrats en alternance deviennent plus attractifs, tant pour les jeunes que pour les entreprises. De même, l’État doit déployer des nouveaux emplois aidés destinés à des embauches en CDI, tout en développant des contrats aidés1 dans les secteurs en tension.

Parallèlement, la CFDT revendique la mise en place d’un service d’orientation tout au long de la vie, un renforcement de la GRL (Garantie des risques locatifs) pour permettre aux jeunes de se loger, ainsi qu’une généralisation de la complémentaire santé et prévoyance pour tous les jeunes. Enfin, la CFDT plaide pour une montée en puissance du service civique et une réforme de la JAPD (Journée d’appel de préparation à la défense) afin de profiter de ce passage obligé pour les informer sur leurs droits (prestations sociales, accompagnement vers l’emploi, accès aux soins…).

Sortir la jeunesse du bizutage social : Sécuriser les parcours professionnels des jeunes

Concertation pour une politique de la jeunesse : les 10 propositions de la CFDT

  • Établir un « dispositif jeunes actifs » : accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle
  • Permettre aux jeunes l’accès à un « revenu jeune actif »
  • Doper l’alternance avec des contrats plus attractifs
  • Déployer des emplois aidés et favoriser une embauche durable des jeunes bénéficiaires
  • Développer l’offre de contrats aidés et renforcer l’accompagnement des bénéficiaires
  • Mettre en place un service de l’orientation tout au long de la vie
  • Renforcer la « Garantie du risque locatif » (GRL) et lutter contre l’inflation des loyers
  • Mettre en place et accompagner la montée en puissance du service civique
  • Faire évoluer la « journée d’appel de préparation à la défense » (JAPD)
  • Mettre en place une couverture complémentaire santé et prévoyance pour tous les jeunes
© CFDT (mis en ligne le 23 avril 2009)

Topics: La CFDT, LES CONTRATS AIDES, Nos salaires - notre pouvoir d'achat | No Comments »

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