CFDT INTERCO DES COMMUNAUX DE COLOMBES

Réforme des retraites : Tous dans la rue le 7 septembre !

admin — Wed, 01 Sep 2010 05:52:13 +0000

Rendez-vous devant la Mairie de COLOMBES à 12h30 pour un départ en CAR * vers la manifestation parisienne.

(car mis à la disposition par la municipalité)

Dans leur communiqué commun daté du 23 août 2010, les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FSU, Solidaires et Unsa, appellent à faire du 7 septembre une journée massive de grèves et de manifestations afin de faire entendre leurs revendications et leurs propositions concernant le projet de réforme des retraites dont le contenu est injuste et inacceptable.

Après les fortes mobilisations du premier semestre, et notamment le 24 juin dernier, les multiples initiatives qui ont ponctué l’été, montrent la détermination des salariés à faire entendre leurs revendications et leurs propositions concernant le projet de réforme des retraites dont le contenu est injuste et inacceptable.

La période estivale a été marquée par la persistance de la crise économique et sociale – la situation du chômage s’aggravant encore notamment pour les jeunes – et par l’annonce de mesures de rigueur supportées essentiellement par l’ensemble des salariés. Le gouvernement poursuit une politique inadaptée en terme d’emplois et de pouvoir d’achat qui accroît les inégalités.

Au moment où le projet de réforme des retraites va être examiné par le parlement, les organisations syndicales rappellent leur ferme opposition à celui-ci. Cette réforme ne répond pas aux enjeux actuels. Les questions d’emploi notamment pour les jeunes et les seniors, celles des inégalités hommes-femmes, de la pénibilité, d’un financement durable appuyé sur une autre répartition des richesses produites, non seulement ne sont pas traitées, mais font porter à plus de 85% les efforts sur les salariés.

La remise en cause des 60 ans avec le report à 62 et 67 ans des âges légaux va fortement pénaliser les salariés et notamment ceux ayant commencé à travailler jeunes, ceux ayant des carrières chaotiques et incomplètes, en particulier les femmes.

Les organisations syndicales considèrent aujourd’hui que rien n’est joué et appellent tous les salariés du privé et du public, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraités à poursuivre la construction d’une mobilisation de grande ampleur et à faire du 7 septembre prochain une journée massive de grèves et de manifestations.

Le gouvernement et les parlementaires doivent entendre la mobilisation des salariés et répondre à leurs revendications pour d’autres choix en matière de retraites, d’emploi et de pouvoir d’achat. Les organisations syndicales se réuniront dès le 8 septembre pour analyser la situation et décider des suites unitaires à donner rapidement à la mobilisation.

L’ECHO CFDT des communaux de COLOMBES est paru !

admin — Mon, 30 Aug 2010 05:56:15 +0000

Le journal de la Section CFDT des communaux de COLOMBES vient de paraitre, il est en cours de diffusion dans les services

et disponible sur le site : JOURNAL CFDT COLOMBES SEPTEMBRE 2010

BONNE LECTURE ….

Au programme : La réforme des retraites, la vie locale, l’espace des adhérents, vos questions, nos réponses, info juridique et statutaire….

La CFDT signe la pétition « Retraites des femmes, réveillons-nous toutes et tous »

admin — Wed, 25 Aug 2010 05:32:10 +0000

Laurence Laigo, secrétaire nationale, a signé, de la CFDT, la pétition du Laboratoire de l’égalité.

Le texte demande notamment au gouvernement de « corriger les inégalités actuelles et améliorer les retraites des femmes », de « réduire les causes structurelles des écarts de salaire entre les femmes et les hommes », de « préciser enfin les modalités des sanctions prévues par la loi de 2006 pour supprimer les écarts de rémunération » et de « supprimer du projet de loi le report de 65 à 67 ans pour l’âge d’attribution de la retraite à taux plein.

Retrouvez le texte complet de la pétition sur le site du Laboratoire de l’égalité.

Report des congés annuels non pris pour cause de maladie : Sans restriction dans le temps !

admin — Mon, 23 Aug 2010 05:19:17 +0000

Le statut de la Fonction Publique Territoriale autorise l’employeur à permettre aux agents de reporter sur l’année suivante leurs congés annuels non pris. Toutefois, jusqu’ici ce report était limité au premier trimestre de l’année suivante et devait recevoir l’accord de l’autorité territoriale. La règlementation et la justice Européenne ont fait évoluer la situation en permettant un report de droit à congés non pris pour cause de maladie sans restriction de temps.

Ainsi, les agents n’ayant pu bénéficier de l’ensemble de leurs congés annuels pour cause de maladie ont désormais le droit de les reporter l’année suivante même au-delà du 1^er trimestre.

Il faut empêcher la lapidation de Sakineh Mohammadi Ashtiani !

admin — Wed, 18 Aug 2010 20:00:46 +0000

La CFDT partage l’indignation provoquée par l’annonce de l’exécution imminente de Sakineh Mahammadi Ashtiani et appelle ses adhérents et tous les salariés à signer massivement la pétition contre cette lapidation.

La CFDT s’associe à l’appel lancé en France, pour sauver cette femme condamnée par le régime iranien à la peine capitale par lapidation.

Jean-Louis Malys, secrétaire national, insiste sur le fait qui si l’objectif immédiat est d’empêcher la lapidation de Sakineh, « au-delà de son cas qui constitue aujourd’hui une cause emblématique à l’échelle de la planète, il est urgent que la communauté internationale via l’ONU obtienne de l’Iran qu’elle rompe avec la peine de mort et toutes les autres pratiques inhumaines et dégradantes ».

Signer la pétition en ligne contre la lapidation de Sakineh

Retraite à taux plein : Le report de 65 à 67 ans coûtera plus de 200 millions/an à l’assurance chômage !

admin — Wed, 11 Aug 2010 05:09:25 +0000

« Les Échos » se sont procuré dans une note de Pôle emploi le chiffre de l’impact pour l’assurance-chômage du report de 65 à 67 ans de l’âge à partir duquel la retraite est versée à taux plein (sans décote), quelle que soit la durée de cotisation. Ainsi, le report de 65 à 67 ans coûtera plus de 200 millions par an à l’assurance-chômage.

La note de Pôle Emploi fait l’hypothèse que le relèvement de l’âge du taux plein sera accompagné d’une augmentation identique de l’âge jusqu’au quel tout salarié qui perd son emploi autrement que par démission a le droit de percevoir une allocation de l’Unedic.

Source : « territorial » du 3 aout 2010

Journée d’action européenne le 29 septembre 2010

admin — Mon, 09 Aug 2010 05:18:11 +0000

La Confédération européenne des syndicats organise une Journée d’action européenne :

Euro-MANIFESTATION

Mercredi 29 septembre 13h à Bruxelles

Non à l’austérité !

Priorité à la croissance et à l’emploi !

La CFDT appelle massivement à participer à la manifestation

Début de la manifestation à 13h à la gare du midi de Bruxelles.

Des TGV spéciaux seront affrétés pour se rendre gratuitement à Bruxelles

Un bulletin d’inscription sera adressé à chaque adhérent dans le courant du mois d’aout.

« APPEL CITOYEN » contre la xénophobie et la politique du pilori !

admin — Thu, 05 Aug 2010 05:31:30 +0000

Face à l’avalanche de discours et d’annonces provocatrices, venant y compris du sommet de l’Etat, stigmatisant des communautés et des groupes sociaux entiers, la CFDT a signé un communiqué commun initié par la Ligue de droits de l’Homme et appelle à des rassemblements le 4 septembre.

La CFDT, comme l’ensemble des associations, syndicats et partis politiques signataires du communiqué commun, juge intolérable qu’en« quelques jours, les plus hautes autorités de l’Etat soient passées de l’exploitation des préjugés contre les Gens du voyage au lien, désormais proclamé, entre immigration et délinquance, puis à la remise en cause de la nationalité française dans des termes inédits depuis 1945. »

Pour les signataires, « cette démarche s’inscrit dans une logique de désintégration sociale porteuse de graves dangers ». D’autant plus que l’article 1^er de la Constitution indique que « la France est une République indivisible, laïque, démocratique et sociale. Elle assure l’égalité devant la loi de tous les citoyens sans distinction d’origine, de race ou de religion. »

Dans ce contexte, les signataires rappellent qu’ils « n’accepteront sous aucun prétexte que le nécessaire respect de l’ordre public soit utilisé pour créer des distinctions entre les habitants de ce pays et désigner des boucs émissaires. »

Pétition en ligne et rassemblements

La CFDT appelle à signer en ligne un « Appel citoyen » APPEL CITOYEN refusant toute politique de la peur ou de la haine, et participer à un grand rassemblement citoyen à l’occasion du 140^e anniversaire de la République, le samedi 4 septembre, à 14h00, place de la République à Paris, et partout en France, « pour dire ensemble notre attachement à la liberté, à l’égalité et à la fraternité qui sont et qui resteront notre bien commun ».

COMMUNIQUE COMMUN

La retraite additionnelle de la Fonction Publique : Quand et comment en bénéficier ?

admin — Mon, 02 Aug 2010 05:01:59 +0000

Depuis la réforme des retraites de 2003 existe un régime de retraite complémentaire pour les fonctionnaires des trois fonctions publiques.

Comme son nom l’indique cette retraite, crée lors de la réforme 2003, est destinée à s’ajouter à la pension principale des agents titulaires des 3 fonctions publiques afin de prendre en compte les rémunérations accessoires, lesquelles sont exclues de la pension principale.

Ainsi depuis le 1er janvier 2005, chaque fonctionnaire d’Etat (civil, militaire et magistrat), hospitalier et territorial cotise au régime de la retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP), à condition qu’il cotise (ou ait cotisé) au régime des pensions civiles et militaires de l’Etat ou à la CNRACL, et qu’il perçoive des rémunérations autres que son traitement indiciaire.

COMMENT ÇA FONCTIONNE ?
Cotisations :
10% de l’assiette :
- 5% pour le salarié,
- 5% pour l’employeur.

Assiette : La totalité des primes, heures supplémentaires, avantages en nature, supplément familial etc… non pris en compte pour le calcul de la pension principale, plafonné à 20% du traitement brut indiciaire annuel.

Un régime en points :
• chaque cotisation versée est transformée en points : cotisation / valeur d’achat du point de l’année en cours = nombre de points acquis ;
• à la liquidation de la retraite la totalité des points acquis détermine le montant de la retraite : nombre de points acquis x valeur de service du point de l’année = retraite annuelle ;
• valeur d’achat et valeur de service sont fixées chaque année par le conseil d’administration.
C’est un régime de retraite par répartition entièrement provisionné… c’est-à-dire en français courant un régime par capitalisation collective.
L’ERAFP, comme tout régime de retraite par capitalisation, est tenu d’assurer en permanence la couverture intégrale des engagements du régime et de permettre leur revalorisation dans la durée.

Qui gère ?
• l’Etablissement de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (ERAFP) est un établissement public administratif (EPA) dirigé par un conseil d’administration.
• le conseil d’administration comprend 8 représentants des bénéficiaires (les organisations syndicales dont la CFDT), 8 représentants des employeurs Etat, Hospitaliers et Territoriaux et 3 personnes qualifiées ;
• la gestion administrative du régime (encaissement des cotisations, gestion des comptes de droits, liquidation, paiement etc…) est déléguée à la Caisse des Dépôts et Consignations.
C’est le conseil d’administration qui fixe les paramètres (valeurs du point, revalorisation…) du régime et décide de la politique de placement.

Quand et comment percevoir sa retraite ?
• à partir de 60 ans ( susceptible d’être prochainement modifié) et dès lors que l’agent perçoit sa pension principale ;

c
• l’agent doit demander sa retraite additionnelle ; soit en cochant une case lors de la demande de pension principale, soit à l’ERAFP directement sur le site internet www.rafp.fr, s’il a eu sa pension principale avant 60 ans, ou s’il n’a pas de pension principale ou s’il souhaite retarder sa retraite RAFP pour bénéficier d’une surcote.

c
• la retraite est versée mensuellement sous forme de rente, sauf si le nombre de points acquis est inférieur à 5125, auquel cas la retraite est convertie en capital et versée en 1 ou 2 fois ;

c
• en cas de décès du bénéficiaire, le régime bénéficie au(x) conjoint(s) survivant(s) et orphelin(s) jusqu’à l’âge de 21 ans.

Comment s’informer ?

Par le site internet de l’ERAFP : http://www.rafp.fr/
Chaque fonctionnaire en activité peut y consulter les droits qu’il a acquis, y trouver des informations générales et le numéro du centre d’appels.
L’ERAFP et le gestionnaire administratif Caisse des Dépôts, coopèrent avec le GIP Info-Retraite pour mettre en œuvre le droit à l’information sur les droits à retraite, qui se concrétise chaque année par l’envoi d’information aux personnes qui vont partir prochainement en retraite : un relevé de situation individuelle (RSI) et une estimation indicative globale (EIG) du montant des retraites

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IMPORTANT, la vérification de ses droits :

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Seul l’employeur est responsable de la déclaration et du paiement des cotisations au RAFP.

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Il est donc indispensable que chaque agent vérifie que son employeur a bien déclaré les cotisations auxquelles il a droit.

Il faut donc vérifier ses feuilles de payes et confronter aux points acquis sur son compte à l’ERAFP (sur le site internet).

S’il y a des erreurs, il faut s’adresser à son employeur, et plus vite elles sont corrigées, mieux c’est !

La RAFP en chiffres :
Au 31 décembre 2008 :
• 4,6 millions de bénéficiaires
• 6 milliards d’actifs

GIPA 2010 (garantie individuelle du pouvoir d’achat) : Accédez au calculateur en un seul clic !

admin — Fri, 30 Jul 2010 05:52:08 +0000

Fonctionnaire et non titulaire, vous pouvez être concerné(e) par la GIPA

Accédez au calculateur CFDT en ligne en cliquant ici : CALCUL GIPA 2010

Un arrêté du 3 mai 2010 précise les éléments de calcul de la GIPA 2010 :

Pour la période de référence fixée du 31 décembre 2005 au 31 décembre 2009, le taux de l’inflation ainsi que les valeurs annuelles du point à prendre en compte pour la mise en oeuvre de la formule figurant à l’article 3 du décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA), sont les suivants :

- taux de l’inflation : + 6,2 %.

- valeur moyenne du point en 2005 : 53,2012 euros.

- valeur moyenne du point en 2009 : 55,026 0 euros.

Télécharger l’arrêté du 3 mai 2010