« Revalorisation du S.M.I.C. au 1er juillet 2012 : Impact sur la rémunération de certains fonctionnaires et agents publics | Main | Carrières longues : Qui peut en bénéficier ? »
Conférence sociale des 9 et 10 juillet – Les propositions de la CFDT
By Corinne DAVID | juillet 5, 2012
La Conférence sociale sera introduite par le président de la République et conclue le lendemain par le Premier ministre. Entre temps, elle se divisera en sept tables-rondes, chacune présidée par un ministre et une personnalité autour de sept thèmes :
- l’emploi, en particulier des jeunes ;
- la formation tout au long de la vie ;
- les rémunérations et le pouvoir d’achat ;
- le « redressement de notre appareil productif » ;
- l’égalité professionnelle hommes-femmes ;
- les retraites et à la protection sociale ;
- la fonction publique.
C’est à l’issue de cette conférence que devrait être annoncé le montant de la hausse du Smic.
François Chérèque a rappelé que pour la CFDT « l’emploi est la priorité ». Il a ainsi demandé des « mesures urgentes », notamment « un plan national d’urgence de formation des demandeurs d’emploi » ou encore « le renforcement du chômage partiel », une utilisation ciblée et coordonnée des contrats aidés ainsi qu’un « renforcement des moyens de Pôle emploi ». A pluis long terme, le secrétaire général de la CFDT a plaidé pour « l‘impulsion d’une nouvelle politique économique ».
Quand au Smic, tout en se disant » favorable a un coup de pouce « (lire l’article ci-dessous), il a également demandé de le « restaurer dans sa fonction de salaire minimum de démarrage pour des postes réellement non qualifiés » et de « renforcer l’effectivité de la conditionnalité des allègements de cotisations, en particulier au niveau des branches ».
Il ne faut pas uniquement agir sur le SMIC :
L’augmentation du Smic au 1er juillet devrait aller au-delà de la simple mesure automatique liée en partie à l’inflation, selon la promesse faite par le candidat Hollande durant sa campagne électorale. « Cette augmentation supplémentaire sera forcément limitée et ne répondra pas à toutes les attentes des salariés en matière de pouvoir d’achat, tempère Philippe Couteux, secrétaire confédéral. L’absence de coup de pouce durant ces cinq dernières années et l’augmentation de certains postes de dépenses ont créé une forte attente vis-à-vis du Smic. Mais cette expression reflète surtout les lacunes en matière de parcours salarial pour les employés, trop nombreux à demeurer longtemps au Smic. » La CFDT souhaite donc « redonner au salarié qui débute au Smic des perspectives permettant de construire un vrai parcours salarial. Par exemple, l’employé d’une grande surface de distribution embauché au salaire minimum sans qualification a acquis, dès sa première année de travail, des compétences qui doivent être reconnues ».
Or au fil du temps, le Smic s’est éloigné de son rôle initial et est devenu un outil de lutte contre la pauvreté. Or c’est la précarité, plus que le montant du salaire minimum, qui renforce le phénomène de salariés pauvres. L’augmentation des postes de consommation importants pour les bas salaires que sont le logement, l’énergie et la santé, mal pris en compte dans le calcul de l’inflation, y est également pour beaucoup. Plusieurs solutions ont déjà été déployées en vue de modérer ces dépenses, tel l’élargissement à tout le territoire de la participation des employeurs aux abonnements de transports en commun. Une mesure qui, selon Philippe Couteux, nécessite « d’être évaluée, tout comme la prime transport de 200 euros par an ». Concernant les dépenses de santé, le secrétaire confédéral note des progrès dans l’accès aux complémentaires, mais des millions de salariés sont encore exclus de dispositifs collectifs, « dont cinq millions de fonctionnaires ».
Topics: Accueil, AGENDA, La CFDT, Nos salaires - notre pouvoir d'achat | Commentaires fermés sur Conférence sociale des 9 et 10 juillet – Les propositions de la CFDT
Comments are closed.